Formations Continues

Description

La loi du 4 août 1996, relative au bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail, en son A.R. d’exécution du 27 mars 1998, impose aux conseillers en prévention une formation complémentaire en fonction : - du nombre de travailleurs dans l’entreprise - de la nature des risques engendrés par l’activité de l’entreprise

Programme

JOUR 1

Accueil Introduction générale à la fonction de conseiller en prévention
- Aspects relatifs à la multidisciplinarité et l’interdisciplinarité. Le Conseiller en prévention en tant qu’homme de relations humaines (animateur – négociateur – communicateur)
- Le rôle du conseiller en prévention et les aspects liés à la psychologie humaine, aux cultures organisationnelles, à la sociologie et à l’organisation du travail.

 JOUR 2

- Philosophie de sécurité et politique du bien-être au travail Préventions primaires, secondaire et tertiaire
- Interventions de première, deuxième et troisième ligne
- Les principes généraux de prévention : dépistage, analyse, diagnostic, etc…
- Connaissance générale du cadre juridique

 JOUR 3

La gestion dynamique des risques
- Le système dynamique de gestion des risques, le plan global, le plan d’action annuel
- Notions de danger, risques, prévention, protection, accidents
- Les facteurs de risques (facteurs matériels, humains, organisationnels, environnementaux)
- Protection des catégories de travailleurs : - jeunes au travail - stagiaires - protection de la maternité Travailleurs isolés (art. 54ter du RGPT)

JOUR 4

- Aspects juridiques dans le cadre du bien-être au travail
- Responsabilités civiles et pénales des différents acteurs
- Eléments de jurisprudence
- Notions d’anatomie, de physiologie et de psychologie humaine

JOUR 5

- Les techniques d’analyse des risques
- Evaluation des risques : méthode de Kinney
- Méthodes participatives d’analyse des risques
- Exercices pratiques d’analyse des risques Rôle et missions de l’Inspection du travail
- Possibilités de collaboration avec les organismes et les institutions

JOUR 6

- Connaissance des structures : Comité PPT – SIPP – SEPP – SECT
- Les missions et responsabilités de l’employeur, de la ligne hiérarchique et des travailleurs en matière de bien-être au travail
- Tâches et missions des conseillers en prévention
- Les différents acteurs dans le domaine de la prévention Risques des fluides sous pression

 JOUR 7

- Statut et déontologie des conseillers en prévention
- Sociologie du travail et du risque Risques dus à l’amiante et autres agents cancérigènes (poussières de bois, …)

JOUR 8

- Transport interne et risques liés aux engins de manutention
- La formation des opérateurs d’engins de manutention
- Exercices pratiques au CEPS (Centre Européen pour la sécurité) à Jumet

JOUR 9

- Accidents et dommages pour la santé
- Données statistiques
- Mesures contre la répétition des accidents graves
- Le système d’assurances « Accident de travail », le fond des accidents de travail, le fonds des maladies professionnelles
- Les services de prévention des assurances et les possibilités de collaboration
- Risques de chutes de hauteur Chutes de plain-pied
- Equipements de travail pour des travaux temporaires en hauteur : échelles, échafaudages, garde-corps, EPI contre les chutes

JOUR 10

- Environnement Risques d’irradiation (rayonnements ionisants)

JOUR 11

- Hygiène du travail
- Pathologie professionnelle et affections particulières
- Rôle de la médecine du travail et collaboration avec le SIPP
- Organisation de la surveillance de la santé

JOUR 12

- Analyse des accidents de travail
- Arbre des causes
- Exercices pratiques d’analyse d’accidents du travail
- Remise des projets de travaux de fin d’étude

JOUR 13

- Prévention et lutte anti-incendie : aspects théoriques (triangle du feu, limites d’inflammabilité, …)
- Lutte anti-incendie : exercices pratiques au CEPS

JOUR 14

- Les risques électriques, contexte réglementaire et habilitation BA4/BA5
- Les procédures de consignation
- Aspects psychosociaux du bien-être au travail
o charge psychosociale
o stress professionnel
- La prévention du harcèlement sexuel et moral et de la violence sur les lieux de travail
- Rôle de la personne de confiance

JOUR 15

- Equipements de travail et risques mécaniques
- Visite en entreprise et exercices pratiques d’analyse de poste de travail

 JOUR 16

- Ergonomie
- Aménagement des postes de travail
- Anthropométrie
- Les agents physiques :
o Bruits
o Vibrations
o Eclairage
o Thermique

JOUR 17

- Coordination des activités de prévention
- Gestion des risques lors des activités d’entreprises extérieures
- La procédure d’ouverture de chantier
- Les procédures « Permis de travail » et « Permis de feu »
- Organisation des premiers secours et des soins d’urgence

JOUR 18

- Relations avec les partenaires sociaux
- Techniques et bonnes pratiques de consultation et de concertation sociale
- Techniques de communication, de consultation, de concertation, d’animation et de motivation (jeux de rôle)
- Réunions et rapports
- L’animation du CPPT

Conditions

- Etre porteur d’un certificat de l’enseignement secondaire supérieur ou de cours secondaire supérieur
ou
- être titulaire du certificat 'connaissance de base' (ex niveau 3) 
- Disposer de 5 années d'expérience pratique utile dans un SIPP ou SEPP (il n'est donc pas requis de disposer d'une expérience en tant que Conseiller en Prévention).

Public

: Conseillers en Prévention. Dirigeants des entreprises qui assument eux-mêmes la fonction de Conseillers en Prévention. Cadres, personnel de maîtrise, ainsi que tous les membres de la ligne hiérarchique des entreprises ou de services publics.

Finalités

Attestation

Frais d'inscription

1890 EUR ou 126 Chèques-Formation
Cette formation est agréée "Chèques-Formation"

Durée

126 h

Programmation

Bientôt une nouvelle programmation